Führung der Personalakten der Arbeitnehmer (Beschäftigten)

 

 

 

 

Im Gegensatz zu den umfassenden Regelungen bezgl. der Führung für die Personalakten der Beamten existierten für die Personalaktenführung der Beschäftigten nach dem TVöD fast keine Regelungen. Dort ist lediglich das Recht auf Einsicht in die Personalakte und die Pflicht zur Anhörung vor Aufnahme negativer Vorgänge in die Personalakte festgelegt.

 

 

 

 

 

1. Allgemeines

Für die Führung von Personalakten gelten die Bestimmungen der §§ 106 bis 115

Bundesbeamtengesetz (BBG). Die Vorschriften sind für Tarifbeschäftigte

sinngemäß anzuwenden.

 

 

 

Der Autor der Website:

Dr. Michael Luber, LL.M.Eur. ist Leitender Ministerialrat im Bayerischen Staatsministerium der Finanzen und für  Heimat. Er ist Leiter des Personal- und Grundsatzreferats der Personalabteilung des Ministeriums und stellvertretender Abteilungsleiter. Zuvor war er u.a. in der Bayerischen Staatskanzlei tätig. Herr Dr. Luber arbeitet an verschiedenen beamtenrechtlichen (Online-)Kommentaren mit und ist Mitautor von Monographien zum Neuen Dienstrecht in Bayern, zum Amtshaftungsrecht (www.staats-haftung.de) und zum Kostenrecht. Er hat Jura an der Ludwig-Maximilians-Universität München studiert und wurde dort zum Dr. iur. promoviert. Er war Teilnehmer des 23. Lehrgangs für Verwaltungsführung.

Die Website ist privat erstellt und nicht als dienstliche Äußerung zu verstehen.

Stand 01.03.2021